Entrismo é entrar dentro de uma organização e infiltrar-se na organização, muitas vezes primeiro retirando as pessoas boas por um meio ou outro e trazendo pontos de vista ideologicamente conformistas que permitirão que os responsáveis comecem a mudar a cultura de dentro para fora.
Michael O’Fallon
O post revela a lealdade tribal e a fusão de identidade: ativistas em toda a mídia, Hollywood, sistema judiciário ou cultura colocam o alinhamento ideológico acima da competência profissional (por exemplo, padrões jornalísticos, mérito artístico ou neutralidade institucional). Isto decorre de uma cognição motivada – a busca de pertencimento, superioridade moral e status dentro do grupo – levando ao autoengano, redução da responsabilização e polarização em grupo. Essa dinâmica possibilita o entrismo ao purgar os dissidentes, ao consolidar câmaras de eco e ao corroer a confiança institucional por meio da redução do mérito e da dissonância cognitiva.
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Conttonbro,
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