iconfinder_vector_65_12_473798

Filie-se!

Junte-se ao Conselho Internacional de Psicanálise!

iconfinder_vector_65_02_473778

Associados

Clique aqui para conferir todos os nossos Associados.

iconfinder_vector_65_09_473792

Entidades Associadas

Descubra as entidades que usufruem do nosso suporte.

mundo

Associados Internacionais

Contamos com representantes do CONIPSI fora do Brasil também!

Chris Rufo enumera ações da empresa que moldam a visão da sexualidade por parte das crianças.

Trechos extraídos ou texto replicado na íntegra do site: christopherrufo.com.
Autoria do texto: Christopher F. Rufo.
Data de Publicação: .
Leia a matéria na íntegra clicando aqui. christopherrufo.com
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on telegram
Share on email

[…] obtive um vídeo exclusivo de dentro da Disney que descreve sua campanha para incorporar a política sexual de esquerda na programação infantil e nas instalações de entretenimento.

Na esteira da legislação dos Direitos dos Pais na Educação da Flórida, que impede as escolas públicas de promover a ideologia de gênero do jardim-de-infância até a terceira série, mas que os críticos chamam de projeto de lei “Não fale gay”, os executivos da Disney organizaram uma reunião geral, chamada de “ Série de Conversas Reimagine o Amanhã” e se comprometeram a mobilizar toda a corporação a serviço da “comunidade LGBTQIA+”. Os executivos recrutaram os funcionários mais interseccionais da empresa, incluindo uma “pessoa negra, queer e trans”, um “assexual bi-romântico” e “a mãe [de] uma criança transexual e uma criança pansexual”, e anunciaram novas iniciativas ambiciosas – buscando mudar tudo, desde os pronomes de gênero nos parques temáticos da empresa até a orientação sexual dos personagens de fundo nos filmes da empresa.

Raveneau diz identificar-se como “assexual bi-romântica”

Em uma apresentação de destaque na reunião, a produtora executiva Latoya Raveneau expôs a ideologia da Disney em termos contundentes. Ela disse que sua equipe estava implementando uma “agenda gay nada secreta” e regularmente “acrescentando estranheza” à programação infantil. Outro palestrante, o coordenador de produção Allen Martsch, disse que sua equipe criou um “rastreador” para garantir que eles estejam criando “personagens trans canônicos, personagens assexuais canônicos e personagens bissexuais canônicos o suficiente”. A presidente corporativa, Karey Burke, disse que apoia ter “muitos, muitos, muitos personagens LGBTQIA em nossas histórias” e reafirmou a promessa da empresa de tornar pelo menos 50% de seus personagens na tela minorias sexuais e raciais. A Disney não retornou o pedido de comentário.

A campanha ideológica também se estendeu aos parques temáticos da empresa em Anaheim e Orlando. Como explicou a gerente de diversidade e inclusão Vivian Ware , a Disney tomou a decisão no ano passado de eliminar todas as menções a “senhoras”, “cavalheiros”, “meninos” e “meninas” para criar “aquele momento mágico” para crianças que não se identificam com os papéis tradicionais de gênero. “Não queremos apenas supor porque, em nossa interpretação, alguém pode estar se apresentando como mulher, que essas pessoas podem não querer ser chamadas de ‘princesa’”, disse Ware. Ao eliminar “saudações de gênero”, acredita a Disney, a empresa pode ajudar a tornar “mágico e memorável para todos”.

Finalmente, a Disney recebeu Nadine Smith, diretora executiva de um grupo de pressão chamado Equality Florida, que disse aos funcionários que o governador Ron DeSantis e sua secretária de imprensa, Christina Pushaw, queriam “apagar você”, “criminalizar sua existência” e “tirar sua crianças” – uma teoria da conspiração selvagem sem base em fatos. Os executivos da empresa deram todo o seu peso ao esforço da Equality Florida, prometendo usar seus significativos recursos políticos e financeiros para revogar a lei Parental Rights in Education e a Stop WOKE Act, que proíbe instituições públicas e privadas de discriminação racial e abuso em salas de aula e o local de trabalho.

No ano passado, após meu relatório sobre o programa crítico de treinamento de teoria racial da Disney, a Disney rapidamente o excluiu dos servidores internos da empresa. Mas os executivos não abandonaram a política de identidade. Na verdade, eles acrescentaram outro componente, ideologia de gênero, e o aumentaram. Executivos capacitaram ativistas dentro da empresa e agora parecem incapazes de resistir às suas demandas. Os observadores devem prestar atenção à Disney nos próximos anos. Seja como for que a história termine, a empresa parece um estudo de caso em captura ideológica.

Publicado originalmente no City Journal.

Christopher F. Rufo é escritor, cineasta e membro sênior do Manhattan Institute. Ele dirigiu quatro documentários para a PBS e atualmente é editor colaborador do City Journal , onde cobre teoria racial crítica, falta de moradia, vício, crime e outras aflições.

Veja os exemplos mencionados neste artigo: Disney & Sexo & Esquerda
Links no artigo original: A Disney está interessada em seus filhos.

Acompanhe Chris Rufo:
Site pessoal de Christopher Rufo
Twitter: Christopher F. Rufo @realchrisrufo

Imagem:
Lamentamos você estar indo embora.

star-line-clipart-22
Editorial

Colunista do Conselho Internacional de Psicanálise.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *